2009年、私は札幌から月形町へ出向してきた。

創業1913年のマルダイ興産。

長い歴史を持つ会社だが、私を迎えたのは、風雪に耐え続けてきた“限界寸前の建物たち”だった。

傾いた事務所。

断熱材のない鉄板の壁。

冬は凍えるほど寒く、夏は息が詰まるほど暑い。

豪雪の1月は毎日のように屋根に上がり、雪を落とした。

6年前には完成したばかりの仮設倉庫が倒壊し、

4年前には肥料倉庫の屋根が折れ、翌年も同じ場所が折れた。

私も心が折れた。

 

「このままでは、誰かが傷つく」

そう思った瞬間から、私の中で“新社屋”という言葉が静かに動き始めた。

 

 

■プレハブから始まった、迷いと葛藤の計画

 

最初に役員から示されたのは「プレハブで建てる」という案だった。

現実的で、コストも抑えられる。

でも豪雪地帯では確認申請が下りず、断念。

 

次に検討したムービングハウスは、全国的な災害多発で見積もりが1.6倍に跳ね上がった。

「これでは理想の間取りにならない」

そう判断せざるを得なかった。

 

そして最後に残ったのは、

“普通に建てる”という、最もシンプルで、最も勇気のいる選択だった。

 

■新社屋に込めた願い

小さくていい。強くて、暖かくて、みんなが笑える場所にしたい。

• 応接室

黒革の応接セットの重たい雰囲気をやめ、

お客様が自然に話せる、柔らかい空間に。

 

• 検査室兼ミーティングルーム兼休憩室

 

社員通用口のすぐ横に配置し、動線を効率化。

 

• 談話室・昼食スペース・Web会議室

一つの部屋に三つの役割。

コンパクトだからこそ、空間を最大限に活かす。

• 書庫

「片付く会社は、仕事も片付く」

その思いで収納力を強化。

 

• 更衣室

以前は女性が廊下で着替えていた。

男性もロッカーがない人がいた。

その“当り前じゃない日常”を終わらせたかった。

• トイレ

プライバシーを守れる空間へ。

「以前がひどすぎた」という反省から生まれた改善。

 

• フリーアドレス風の机

社員が少なすぎて笑ってしまうけれど、

“自由に座れる”という感覚が、働き方の柔らかさを象徴している。

 

■新社屋が変えたのは、建物ではなく”心“だった

 

新社屋に移ってから、私自身が驚くほど変わった。

 

以前は体調を崩すこともあった。

気持ちが沈む日もあった。

「この先どうなるんだろう」と不安になることもあった。

 

でも今は違う。

 

毎朝のミーティングが楽しみになった。

場所を変えながら話すと、自然と笑顔が増える。

対話が増え、コミュニケーションがスムーズになった。

つらいことがあっても、前向きに頑張れるようになった。

 

そして何より、

会社の未来を明るく描けるようになった。

これは建物が変わったからではない。

“心が軽くなった”からだ。

 

■まとめ

新社屋は、未来への希望そのもの。

 

豪雪地帯で100年以上続く会社が、

これからも続いていくために選んだ新社屋。

 

それは、

働く人の笑顔を増やし、

対話を生み、

未来を明るく照らす場所。

 

おごらず、背伸びせず、

ただ“良い会社でありたい”という願いを形にした社屋。

 

ここからまた、新しい歴史が始まっていく。

 

月形町

マルダイ興産株式会社

代表取締役社長　畑　　孝